In Führungsrollen mit hoher Verantwortung
- 90 Minuten
- 1 Person
- CHF 200.00
Du triffst Entscheidungen. Du gibst Orientierung.
Nach aussen wirkst du stabil. Doch innerlich hat sich etwas verändert. Der Druck ist gestiegen. Gedanken begleiten dich länger. Und selbst Pausen bringen nicht mehr die gleiche Erholung. Du wirst schneller ungeduldig – oder stiller. Entscheidungen ziehen sich länger hin. Dinge, die früher klar waren, werden komplexer. Und gleichzeitig bleibt der Anspruch: Du musst funktionieren.
Coaching für Führungskräfte setzt genau in dem Moment an, in dem Verantwortung beginnt, mehr zu kosten.
Es geht nicht darum, noch besser zu führen. Es geht nicht um Tools, Modelle oder neue Strategien. Und nicht darum, dich weiter zu optimieren. Es geht darum, wieder klar zu werden. In einem Moment, in dem du für andere Klarheit geben musst.
Wir schauen gemeinsam hin:
Was hat sich verändert?
Was trägt dich noch – und was nicht mehr?
Wo verlierst du Stabilität, ohne es direkt zu merken?
Nicht, um schnell Lösungen zu bauen. Sondern um wieder Orientierung zu gewinnen.
Gespräche bei mir sind strukturiert und vertraulich. Damit du dich nicht weiter unter Druck setzt, sondern Schritt für Schritt erkennst, was gerade wirklich passiert. Und Entscheidungen wieder aus Stabilität treffen kannst. Du gewinnst Abstand. Du ordnest ein. Du wirst wieder klar. Für dich. Und für die Menschen, die du führst.
Vielleicht erkennst du dich darin wieder: Du trägst Verantwortung. Du merkst, dass es dich mehr kostet als früher. Und du willst nicht warten, bis es kippt.
Viele bleiben genau hier zu lange. Weil sie funktionieren.
Und genau das macht es schwer, rechtzeitig zu handeln.
Der Einstieg ist bewusst einfach. Ein erstes Gespräch, in dem du deine Situation einordnen kannst. Vertraulich und ohne Verpflichtung. Wenn es für dich passt, entsteht daraus eine strukturierte Begleitung.
Wenn du merkst, dass sich etwas verändert,
lohnt es sich, genauer hinzusehen.
Nicht später. Jetzt.
Vertraulich | Diskret | Ohne Verpflichtung
Typische Situationen in dieser Phase
Wenn du merkst, dass du Entscheidungen länger hinauszögerst.
Nicht, weil du es nicht kannst – sondern weil es sich nicht mehr klar anfühlt.
Wenn du nach aussen stabil bleibst – innerlich aber unsicherer wirst.
Du gibts Orientierung, obwohl sie dir selbst gerade fehlt.
Wenn Entscheidungen schwerer fallen als sonst.
Was früher klar war, fühlt sich plötzlich komplex an.
Wenn dich Themen länger begleiten als früher.
Gespräche, Konflikte oder Entscheidungen wirken nach – auch ausserhalb der Arbeit.
Wenn du merkst, dass deine Reaktionen sich verändern.
Du wirst schneller ungeduldig. Oder ziehst dich eher zurück.
Wenn du Verantwortung trägst – aber weniger Raum hast, sie zu reflektieren.
Du funktionierst für andere, ohne selbst innezuhalten.
Wenn du spürst, dass deine Klarheit nachlässt.
Dinge, die früher eindeutig waren, werden komplexer.
Wenn du merkst, dass du zu lange funktionierst.
Und erst spät realisierst, wie viel dich bereits belastet.
Was du vielleicht noch klären möchtest
Vielleicht hast du noch Fragen.
Nicht zu allem. Aber zu einzelnen Punkten.
Zum Ablauf. Zum ersten Gespräch. Oder dazu, ob das überhaupt das Richtige für dich ist.
Hier findest du Antworten auf das, was viele an diesem Punkt beschäftigt.
Wenn deine Frage hier nicht beantwortet ist,
kannst du sie im Gespräch klären. Ohne Verpflichtung.
Ich funktioniere noch. Ist das überhaupt schon der richtige Zeitpunkt?
Ja.
Viele kommen genau in dieser Phase. Nicht, weil es nicht mehr geht, sondern weil sie merken, dass es mehr kostet als früher.
Und genau hier liegt der grösste Hebel.
Was bringt mir das konkret als Führungskraft?
Du gewinnst Klarheit.
Nicht im Aussen – sondern in dir selbst.
Damit du wieder Entscheidungen treffen kannst, die sich stimmig anfühlen. Und auch Orientierung geben kannst, ohne dich dabei zu verlieren.
Passt das auch, wenn ich wenig Zeit habe?
Ja.
Die Gespräche sind fokussiert und klar geführt.
Dauer 90 Minuten für eine Begleitung.
Oft reichen wenige Termine, um wieder Orientierung zu gewinnen.
Ist das eine Art Führungskräfte-Coaching oder Training?
Nein.
Es geht nicht um Tools, Modelle oder Techniken. Sondern um deine innere Klarheit.
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Du schilderst kurz deine Situation.
Ich gebe dir eine erste Einordnung.
So merkst du schnell, ob es für dich passt.
Dauer: ca. 10 – 15 Minuten
Telefonisch oder online
Kostenlos und unverbindlich
Kann ich das auch online machen?
Ja.
Viele Führungskräfte nutzen bewusst den Online-Rahmen.
Wir wählen gemeinsam das Setting, das für dich am besten passt.
Ist das Coaching krankenkassenanerkannt?
Nein.
Die Begleitung ist eine private Leistung und wird nicht über die Krankenkasse abgerechnet.
Wo finden die Gespräche statt?
Die Gespräche finden in meinem Coaching-Raum in Steinen (Zentralschweiz) statt.
Alternativ online oder – je nach Situation – an einem Ort deiner Wahl. Allfällige Fahrspesen stimmen wir im Voraus transparent ab.
Was kostet eine Sitzung?
90 Minuten: CHF 200.00
Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Wie erfolgt die Bezahlung?
Du erhältst nach jeder Sitzung eine Rechnung per E-Mail.
Zahlbar innert 10 Tagen per Überweisung.
Wie viele Gespräche sind üblich?
So viele, wie es braucht – und oft weniger, als du denkst.
Muss ich mich vorbereiten?
Nein.
Du musst nichts vorbereiten und nichts „richtig formulieren“.
Es reicht, wenn du merkst, dass du etwas klären möchtest.
Kann ich einen Termin verschieben?
Ja.
Gib mir einfach so früh wie möglich Bescheid,
damit wir gemeinsam einen neuen Termin finden.
Wie vereinbare ich einen Termin?
Per E-Mail an info@coaching-rene.ch oder telefonisch (+41 76 323 77 64)
Du kannst mir gerne 1–3 Terminvorschläge senden oder dich direkt melden.
Ich antworte in der Regel am nächsten Arbeitstag.